Verhaltenskodex

Unsere Personalpolitik steht für Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Wir bekennen uns zur Diversi- tät und achten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit, Herkunft, ethnischer Zu- gehörigkeit, sexueller Orientierung, physischer oder psychischer Beeinträchtigung,Weltanschauung (solan- ge nicht imWiderspruch zur freiheitlich demokratischen Grundordnung) und gesellschaftlichem Hintergrund. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit ist uns wichtig. Inklusion und Diversifikation sind für uns daher Herzensanliegen, die wir auch in Projekten sowie im Regelprozess mit Leben füllen, denn wir schätzen und wünschen uns Mitarbeitende mit unterschiedlichs- ten Fähigkeiten. Der Umgang miteinander erfolgt fair und auf Augen- höhe. Entschieden stellen wir uns jeder Form von Diskriminierung, Aggression, Rassismus, Sexismus, Chauvinismus und jeglicher weiterer Form menschli- chen Fehlverhaltens entgegen und erwarten von allen Agierenden, sich diesem Grundsatz zu verschreiben. Gleichberechtigung und Umgang miteinander 08