Umsatzsteuer: Das gemeinsame Mehrwertsteuersystem der EU wird auf Großbritannien nicht mehr anwendbar sein. Die steuerfreien innergemeinschaftlichen Lieferungen und innergemeinschaftlichen Erwerbungen werden dann umsatzsteuerlich Aus- und Einfuhren. Betriebe müssen deshalb ihr Buchhaltungssystem prüfen und gegebenenfalls die Meldung der Umsätze in den Umsatzsteuer-Erklärungen verändern.
Zölle: In die betriebliche Kalkulation müssen voraussichtlich nach dem Brexit Zölle kalkuliert werden. Hinzurechnungstatbestände könnten auch für Großbritannien als Drittland greifen (zum Beispiel Lizenzen für Waren, die aus Großbritannien eingeführt werden).
Arbeitsrecht/Aufenthaltsrecht: Der Brexit wird Auswirkungen im Zusammenhang mit einer Einschränkung oder gar einem Wegfall der Arbeitnehmerfreizügigkeit haben. Es könnte sein, dass der Zugang zu Fachkräften für deutsche Unternehmen in Großbritannien künftig schwieriger wird. Beim Wegfall der uneingeschränkten Arbeitnehmerfreizügigkeit sollten sich betroffene Arbeitgeber darauf vorbereiten, kurzfristig Visa, Aufenthaltsgenehmigungen und Arbeitserlaubnispapiere für in Großbritannien tätige neu einzustellende nicht britische Mitarbeiter besorgen zu müssen.
Gesellschaftsrecht: Noch ungeklärt ist die Frage des Umgangs mit englischen Limited und anderen britischen Rechtsformen - wie etwa der „Limited Liability Partnership“ (LLP), einer haftungsbeschränkten Personengesellschaft, die aufgrund des EU-Rechts Niederlassungen in Deutschland eröffnen oder sogar ihren Verwaltungssitz hierhin verlegen konnten.
Unklar ist auch, ob in Deutschland ein Vertrauensschutz für die bestehenden Gesellschaften britischen Rechts anzuerkennen wäre. Auch in Großbritannien ansässige europäische Rechtsformen, wie z.B. die Europäische (Aktien-)Gesellschaft (SE) oder die Europäische Genossenschaft (SCE), wären vom Brexit betroffen, da dort für sie das europäische (Gesellschafts-)Recht nicht mehr greift.
Datenschutz: Der Brexit wird ebenfalls zu veränderten Rahmenbedingungen bei der Übermittlung personenbezogener Daten nach Großbritannien führen. Großbritannien ist nach dem Ausscheiden aus der EU datenschutzrechtlich als „Drittstaat“ zu sehen.
Marken- und Patentrecht: Unionsmarken sind ohne gesonderte Regelung über das Fortbestehen ab dem Tag des vollzogenen Brexits in Großbritannien nicht mehr europarechtlich geschützt, zumal dann die Unionsmarkenverordnung in Großbritannien als Nicht-EU-Land nicht mehr gilt.
